| 2020-06-16 17:28:10 DOKUMENTI ZA PRIPREMU KANDIDATA - NATJEČAJ 9.6.2020 - SPREMAČICA SPREMAČICA (m/ž) - 1 izvršitelj - (20/40 sati rada tjedno) na neodređeno nepuno radno vrijeme. Pod [više] pogledajte i preuzmite Dokument za pripremu kandidata te Brošuru - Rad na siguran način za radno mjesto spremačice.
OSNOVNA ŠKOLA MEJAŠI -SPLIT Povjerenstvo za procjenu odnosno testiranje i vrednovanje kandidata za zapošljavanje
KLASA: 602-02/20-01/104 URBROJ: 2181-42-01-20-05 Split, 16.06.2020.
Na temelju članka 107. stavka 9. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi(Narodne novine, broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 94/13., 152/14., 7/17. , 68/18., 98/19) i članka 14. stavka 5. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u OŠ Mejaši -Split, Povjerenstvo za procjenu odnosno testiranje i vrednovanje kandidata za zapošljavanje (u daljnjem tekstu: Povjerenstvo) upućuje OBAVIJEST O NAČINU PROCJENE ODNOSNO TESTIRANJA KANDIDATA I PRAVNIM IZVORIMA ZA PRIPREMU KANDIDATA kandidatima koji ispunjavaju uvjete iz natječaja i koji su pravodobno dostavili svu traženu (potpunu) dokumentaciju uz prijavu na natječaj za radno mjesto: spremačica (m/ž)- 1 izvršitelj- ( 20/40 sati rada tjedno) na neodređeno nepuno radno vrijemekoji je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči OŠ Mejaši -Split, dana 09.06.2020. godine, utvrđuje se sljedeći način procjene odnosno testiranja kandidata: usmenom procjenom tj. usmenim testiranjem i vrednovanjem. Područje iz kojega će se obavljati procjena odnosno Usmeno testiranje kandidata je poznavanje propisa koji se odnose na područje Zaštite na radu (Rad na siguran način za radno mjesto spremačice (Brošura - Rad na siguran način za radno mjesto spremačice)Svakom kandidatu bit će postavljeno 3 pitanja, a za svako pitanje kandidatu se može dodijeliti od 0 do najviše 5 bodova, tako da kandidat može ostvariti najviše 15 bodova. Usmeno testiranje će se provoditi s kandidatima prijavljenim na natječaj koji ispunjavaju uvjete iz natječaja i koji su pravodobno dostavili svu traženu (potpunu) dokumentaciju uz prijavu na natječaj, a o čemu će, zbog zaštite osobnih podataka, biti obaviješteni elektroničkim putem na e-mail adresu naznačenu u prijavi na natječaj. Prigodom usmenog testiranja, članovi Povjerenstva procjenjuju specifična znanja, sposobnosti, vještine, profesionalne ciljeve, motivaciju i osobne karakteristike kandidata u neposrednoj vezi s radnim mjestom za koje je raspisan natječaj.
Povjerenstvo za procjenu odnosno testiranje i vrednovanje kandidata za zapošljavanje |
| Osnovna škola "Mejaši" Split |